Ce rapport, qui s'intéresse à l'évolution de la contribution de l'Union européenne à la promotion du travail décent dans le monde, a été demandé dans le cadre du suivi de la communication sur ce thème, adoptée par la Commission en 2006. Un travail décent - synonyme d'emplois plus nombreux et de meilleure qualité, accompagnés d'une protection sociale, d'un dialogue (...)

Le 13 et le 14 mars 2008, le Sommet social tripartite et le Sommet de printemps examinent le paquet changement climatique et énergie de l’Union européenne. Ce sommet est l’occasion pour la Confédération européenne des syndicats (CES) de demander une approche stratégique centrée sur les investissements nationaux dans les nouvelles technologies et les emplois de qualité, et une consultatio (...)

L'Union européenne intensifie ses efforts pour promouvoir la «mondialisation équitable» en veillant à ce que la communauté internationale tienne mieux compte des effets de la mondialisation sur la vie professionnelle des citoyens. Vladimír Špidla, commissaire chargé de l'emploi et des affaires sociales, a confirmé l'engagement de l'Union en faveur du «travail décent» – synonyme (...)

Le rapport examine dans une première partie les implications potentielles pour l’emploi en Europe des effets du changement climatique. Il conclut globalement que même un changement climatique modéré affectera l’activité économique et l’emploi en Europe. Certaines régions et secteurs économiques sont particulièrement vulnérables. Les mesures permettant à l’Union européenne de (...)

Dans une résolution adoptée le 18 octobre dernier, le Comité exécutif de la Confédération européenne des syndicats (CES) demande le renforcement du protocole de Kyoto après 2012 et l’ouverture d’un dialogue social européen tripartite sur le changement climatique. L’Union européenne (UE) doit fixer dès maintenant les orientations à long terme pour sa politique climatique afin de (...)