La Fondation Friedrich Ebert à travers son programme Ladies Hours, qui est une plateforme d'échange, d'information et de formation des femmes sur les enjeux de l'heure, a organisé le 11 avril 2018, dans la salle de Conférence de la Mairie de Yaoundé IV sis au quartier Ekounou, une session de formation et d’informations sur le thème "la Gouvernance locale et les femmes au Cameroun : enjeux et perspectives".

Qu'entend-on par gouvernance locale ?

La gouvernance locale communément appelée décentralisation est un mécanisme de transfert de pouvoir de décision et de moyens de l’administration centrale aux administrations de base que sont les collectivités locales décentralisées (les communes). Il est question de rapprocher l’administration des administrés, mais aussi et surtout de faire participer chaque citoyen à la prise de décision concernant la vie communautaire. C'est une forme de pilotage multi partîtes qui peut être associative à travers des comités locaux de développement communaux.

Quels sont ses enjeux ?

Les enjeux d'une gouvernance locale sont multiples et sont principalement d'ordre politique et socioéconomique. Au plan politique, la gouvernance locale constitue une exigence du processus démocratique, car elle favorise l'initiative et le contrôle populaire. Elle encourage la participation et est porteuse de beaucoup d'espoirs pour les populations, notamment; l'émergence d'une vie locale active. Elle offre la possibilité de rapprocher les services publics des populations et la participation de ces dernières dans la prise des décisions.

Au plan socio-économique, la gouvernance locale apparait comme un instrument privilégié du développement ; car elle favorise l'émergence des initiatives de base en matière d'élaboration et de vote des plans de développement par les populations elles-mêmes. Elle promeut ainsi ce que l’on pourrait appeler le développement autocentré.

Pourquoi la Mairie de Yaoundé IV ?

Comme certaines autres mairies de la capitale politique du Cameroun, l'administrateur municipal est une femme, Mme Amougou Noma. La spécificité de cette commune est que son staff est constitué en majorité de femmes. Pour ces raisons, la nécessité d’apprendre et de connaître leur force s’est fait sentir. Il était question d'amener Mme le Maire à partager ses expériences à travers une description de son parcours pour inciter plus de femmes à oser en politique d'une part, et d'autre part, renforcer leurs capacités sur la gouvernance. Tour à tour le Maire a renseigné les participants sur son parcours à la Mairie, les programmes conduits, les bonnes pratiques de gestion, les leçons apprises dans les réseaux des Maires, les difficultés rencontrées en tant que maire, les conseils aux femmes postulantes au poste d’Administrateurs et de Conseillers municipaux aux prochaines élections municipales.

Comment outiller les femmes camerounaises pour qu'elles influencent la gouvernance locale ?

En raison du nombre important des femmes dans notre pays, leur conscientisation doit devenir un challenge pour notre gouvernement afin de booster le développement par une bonne gouvernance. Des sessions de formations, d’informations, de mobilisation/sensibilisation doivent être multipliées pour capaciter à suffisance les femmes sur les bonnes pratiques de gouvernance et le leadership.

Dans la vaste quête d'amélioration de la gestion des affaires publiques, le niveau local (la commune), est aujourd'hui présenté comme l'échelon territorial de renouvellement et d'impulsion de la gouvernance politique et économique dans notre société. Des stratégies doivent donc aussi être mises sur pied pour inciter les femmes à s’investir dans la gouvernance.