Très peu d’entreprises et institutions Africaines, publiques ou privées, sont structurées de manière à prendre en compte la nécessité d’une gestion organisée de leurs consommations d’énergie. Les évolutions récentes en matière d’EE indiquent qu’en termes de management de l’énergie, qu’il est désormais opportun qu’une fonction entière dédiée à la question soit créé au sein des organisations et enntreprises.

Le séminaire-atelier de formation vise donc à développer les compétences préalables à l’exercice de la fonction de responsable énergie aussi bien dans les structures industrielles que dans les bâtiments tertiaires.

Le diagnostic énergétique reste l’un des principaux instruments d’implémentaation de bonnes pratiques en management de l’énergie. Pour la grande majorité des entreprises, cette pratiqque tiendra lieu de porte d’entrée à l’univers de l’EE. Dans les entreprises africaines, force esst de constater que plusieurs compétences techniques exiistent parmi les ressources humaines, mais le lien entre ces pré-requis techniques et la pratique des diagnostics énergétiques reste à établir.

 

Les ateliers de formation viseront vontt donc enfin à permettre aux participants de regrouper de façon efficiente les compétences et outiils techniques nécessaires pour mener à bien un diagnostic énergétique.