Durant la période allant du 1er janvier 2010 au 31 décembre 2011, la représentation des femmes dans la catégorie des administrateurs et fonctionnaires de rang supérieur n'a que peu augmenté, passant de 39,9 % en 2009 à 40,7 % en 2011, soit une hausse de 0,8 %.

Cela constitue néanmoins une baisse par rapport à la hausse de 1,5 % enregistrée au cours du cycle de rapport précédent (2007 à 2009).

La parité n'est instaurée qu'aux deux échelons les plus bas.

Et, avec les baisses enregistrées notamment au niveau de la catégorie de Sous-Secrétaire général et les faibles hausses dans toutes les autres classes, on constate une baisse générale de 0,3 %, soit un taux de représentation des femmes de 38,7 %.