" Ce rapport constitue un guide de haut niveau suggérant des outils et des ressources pour mesurer et apprécier les impacts sur l'environnement, y compris un processus en quatre étapes, que les gestionnaires peuvent mettre en oeuvre ", explique Tima Bansal, Ph. D, directrice générale du REDD et chercheure reconnue dans le domaine du développement durable en entreprise.
Le rapport, intitulé Mesure et appréciation des impacts sur l'environnement, propose la compilation la plus détaillée des connaissances les plus pertinentes sur ce sujet à ce jour et fournit un outil pratique pour les décideurs chargés de mesurer et apprécier les impacts des activités de leur entreprise sur l'environnement.
Nous avons pensé que ce rapport pourrait vous intéresser et que vous pourriez le partager avec vos collègues.
Afin de recevoir des mises à jour fiables et pertinentes sur les enjeux du développement durable en entreprise, nous vous invitons à adhérez au Réseau. Il vous suffit de remplir ce formulaire pour rejoindre plus de 750 chercheurs et plus de 1200 praticiens à travers le monde qui soutiennent avec passion les pratiques fondées sur la recherche et la recherche fondée sur les pratiques.
À propos du Réseau
Le REDD est un organisme canadien à but non lucratif établi depuis 2005. Il génère des connaissances rigoureuses sur les plus importants enjeux du développement durable en entreprise afin de transformer les pratiques de gestion. Il travaille également à bâtir des liens entre des chercheurs et des professionnels en provenance du monde entier afin de les soutenir dans leurs efforts pour développer de nouveaux modèles d'affaires durables pour le 21e siècle
Mesure d'appréciation des impacts environnementaux : Guide à l'intention des décideurs (606 hits)
Lisez notre communiqué de presse (403 hits)
Lisez la Revue systématique complète (827 hits)