Le Collège de Rosemont est un établissement d'enseignement supérieur, fier de sa culture et de ses traditions. Il se démarque par son mandat provincial de formation à distance confié au Cégep@distance, par l'originalité de ses programmes d'études et par ses efforts constants pour s'adapter aux besoins de la population étudiante. Innovateur, humain et tourné vers l'avenir, il a intégré le développement durable au coeur de son identité.

Mandats :

Sous la responsabilité de la direction du CERSÉ, l'enseignante ou l'enseignant réalisera les mandats suivants:

 Contribuer à la création de l'infrastructure de la recherche spécifique au CERSÉ;
 Constituer une banque de chercheurs (internes ou externes) sur des thèmes en lien avec la mission du CERSÉ, soit la responsabilité sociale et l'écocitoyenneté en vue du

développement durable;
 Préparer et bonifier les projets de recherche du CERSÉ;
 Identifier les sources de financements et élaborer en tout et en partie des demandes

de subvention ou des devis de recherche qui répondent aux termes de référence des

bailleurs de fonds;
 Participer, au besoin, à d'autres tâches connexes relevant de sa responsabilité.

Qualifications requises et exigences

 Être titulaire d'une maîtrise dans une discipline pertinente aux champs d'activités du CERSÉ;

 Avoir la connaissance de l'infrastructure requise et du fonctionnement de la recherche dans une maison d'enseignement;

 Avoir la connaissance des fonds subventionnaires dans les domaines en lien avec la responsabilité sociale et l'écocitoyenneté en vue du développement durable (un atout);

 Avoir des connaissances des bases de données bibliographiques (un atout);  Excellentes habiletés de rédaction;
 Expérience en recherche (un atout).

Salaire

Selon la convention collective des enseignants et enseignantes, le salaire annuel se situe entre 36 929 $ et 74 765 $, et ce, basé sur l'expérience et les années de scolarité.