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La mise en relation de la RSE et de la gestion des ressources humaines : Enjeux, défis et outils pratiques pour une gestion intégrée



  • Un atelier de formation pour les professionnels des ressources humaines et du développement durable

    Mercredi le 16 mai 2012, de 8h30 à 17h00 

    Alors que la responsabilité sociale et le développement durable prennent une importance croissante dans la gestion des organisations, les liens entre ces pratiques et les ressources humaines restent encore peu explorés. Quel intérêt y a-t-il à mettre ces deux domaines en relation? Quelles retombées une meilleure intégration des ressources humaines et de la RSE/DD peut-elle avoir pour les employés, l'organisation et la société? Comment entreprendre une telle démarche de RH-RSE/DD? De quels outils les professionnels disposent-ils pour réussir une telle démarche? C'est à ces questions que la formation se propose de répondre. En plus des présentations d'experts, des ateliers en sous-groupes permettront aux participants de s'approprier le contenu de la formation et de l'appliquer à la réalité de leur propre organisation.

    Intervenants: Ester Dormagen (Optim Ressources), Corinne Gendron (Chaire de responsabilité sociale et de développement durable ESG-UQAM) et Jean-Pascal Gond (HEC Montréal). 

     

    Source : ESG-UQAM 

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