Depuis fin 2012, Théâtre à la Carte propose aux entreprises un spectacle séduisant pour favoriser l’égalité entre les femmes et les hommes en entreprise, ⇒F/H recherchent égalité désespérément qui témoigne d’une excellente connaissance de cette problématique.

Acte 1 : un couple de managers commence, depuis l'entrée de leur fille sur le marché du travail, à s’interroger sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Une série de retours en arrière va les y encourager, provoqués par un opportun – et importun - personnage qui décrypte leurs parcours d’un œil très averti sur la création progressive des inégalités familiales domestiques et professionnelles, intimement imbriquées.

Pour gommer les idées reçues sur l’inné et l’acquis, le propos démarre par les dernières connaissances sur la plasticité du cerveau. Une mise au point est rapidement faite auprès du public: c’est l’expérience qui crée les capacités, le sexe n’ayant rien à voir avec les potentiels des personnes. Sont ensuite passées en revue les étapes classiques des inégalités progressivement construites au sein du couple avec la première promotion de Monsieur, qui donne l’occasion à Madame, au départ contrariée mais finalement résolue, d’envisager le retrait professionnel nécessaire à l’arrivée du premier enfant. Tout s’enchaîne alors:  le retour du congé maternité et les difficultés qui s’ensuivent, que vit Madame nouvellement mère...

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