Le Musée du Louvre a signé jeudi 2 septembre 2010 la charte Développement durable des Etablissements publics et Entreprises publiques. Cette charte, qui s'inscrit dans le cadre de la Stratégie nationale de développement durable (SNDD), a pour objectif d'inciter les établissements et les entreprises publics à intégrer les exigences du développement durable dans leurs actions et dans leur fonctionnement.

La démarche du Musée du Louvre a une dimension sociale importante et répond à la nécessité de promouvoir les ambitions de son développement tout en assurant au personnel des conditions de travail épanouissantes.

Le projet social 2009-2011 du musée du Louvre, fixant les grandes orientations de l'établissement en matière de ressources humaines, en concertation avec les représentants du personnel, a ancré sa politique de gestion des ressources humaines dans le cadre plus général d'une politique de développement durable pour allier efficacité et bien-être dans l'institution.

Les orientations s'organisent autour de 2 axes : des conditions de travail optimales pour favoriser un travail efficace et de qualité et une politique ressources humaines axée sur le suivi des personnels, de leur entrée au musée du Louvre jusqu'à leur départ ainsi qu'une formation à l'éco-responsabilité.