Depuis sa troisième version, sortie en 2010, le manuel de
certification HAS contient 8 critères concernant le développement
durable, en particulier son intégration dans la politique de
l'entreprise, la gestion des ressources humaines et naturelles (eau,
air, énergie) et les fonctions logistiques.
Cependant, comme le souligne le manuel, "le développement durable
est un principe directeur : les établissements ne doivent pas
s'empêcher de se questionner sur le développement durable à travers
d'autres critères".
C'est dans cette optique que le Cabinet Lamy Environnement
propose un audit flash. Adapté aux petits établissements, désirant
l'aide ponctuelle d'un expert pour leur diagnostic développement
durable, il est également applicable aux grands centres de santé qui
préparent la certification HAS v2010 en interne, mais souhaitent partir
d'un bilan validé par un consultant pour définir leur politique de
développement durable.
La mission s'est déroulée sur environ un mois. Elle a comporté deux étapes :
L'implication du personnel dans cette démarche est évidemment
déterminante pour parvenir à un fonctionnement durable de l'hôpital.
Aussi l'hôpital a-t-il organisé des campagnes de sensibilisation et de
formation des agents, notamment à propos de la mise en place d'un tri
des déchets et de la réduction des quantités de consommables utilisées.
L'audit a permis de clarifier les enjeux et options du projet de
restructuration en cours, notamment sur la hausse du coût des énergies
fossiles dans les 10 ou 15 prochaines années : certaines simulations
partent d'une hausse annuelle de 7%, mais dans la réalité les prix se
sont envolés de plus de 30% en moins d'un an. Un écart qui change
complètement la rentabilité d'un éventuel investissement dans une
chaufferie bois !
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