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Une indemnité environnementale afin d'encourager à aller ou à rester travailler en Chine

    • Recevoir une prime pour compenser un environnement de travail dangereux est chose courante pour les expetriés travaillant en zone de conflit. C'est également la solution trouvée par Coca-Cola pour convaincre ses salariés à aller ou à rester travailler en Chine, dont les grandes villes telles que Hong Kong ou Changhai sont plongées dans un brouillard de pollution perpétuel. Aini 15% de leur salaire est versé aux volontaires pour vivre dans un « smog opaque », autrement appelée « indemnité environnementale »...

    Lire l'article sur RSE Magazine  : Chine : Coca-Cola verse une " indemnité environnementale " à ses expatriés

    Source: RSE Magazine

    Publication initiale: le 22 juillet 2014  

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