La mondialisation est généralement considérée comme un puissant facteur de croissance et de développement. Pourtant, depuis de nombreuses années, ses effets sur l'emploi et les salaires suscitent des préoccupations. Cela a amené à s'interroger sur la durabilité sociale de la mondialisation.

Publié conjointement par le Bureau international du Travail et le Secrétariat de l'Organisation mondiale du commerce, avec un financement de la Chambre de commerce internationale, cet ouvrage réunit des articles d'universitaires de renom qui analysent les diverses manières dont la mondialisation influe sur l'emploi et les salaires. Les neuf chapitres de ce volume résument l'état actuel des connaissances sur les questions relatives à la dimension sociale de la mondialisation.

Cette publication est donc un pas important vers une meilleure compréhension des mécanismes par lesquels la mondialisation affecte les travailleurs et des mesures que les gouvernements peuvent prendre pour conférer à la mondialisation une réelle dimension sociale. Il sera utile à tous ceux qui s'intéressent au débat sur la durabilité sociale de la mondialisation, notamment aux salariés et aux employeurs, aux responsables politiques, aux universitaires et aux autres spécialistes du commerce et du travail.

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