Préparer l'avenir, maintenir ou restaurer le climat social, travailler ensemble... des préoccupations de Directeurs des Ressources Humaines aux réalisations sur le terrain


Le contexte économique actuel a des incidences sur les pratiques de Gestion des Ressources Humaines. Il conduit à revoir, peut-être de façon radicale, le mode de management des hommes et des femmes qui composent la vie des entreprises. Les directions des ressources humaines doivent-elles modifier leur priorité ? Le peuvent-elles et dans quelle mesure ?

En déclinant le concept de développement durable à travers les principes de management et, en particulier, à travers la notion de Responsabilité Sociale de l'Entreprise, les DRH ont-ils là des pistes de réflexion et d'actions qui contribueront à la performance globale de l'entreprise ?

Cette conférence vise à faire partager les résultats de l'étude menée en Catalogne (9-12 juin 2009) sur le thème Pratiques de Gestion des Ressources Humaines et développement durable en Catalogne par les étudiants du master Ressources Humaines et Organisation de l'IAE de Lyon. (l'IAE de Lyon
Auditorium Malraux / Site universitaire de la Manufacture des Tabacs
16 rue du Professeur Rollet / 69008 LYON (M° Sans Souci)

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