Au Québec, un changement de cap s'impose afin que le Plan Nord puisse bénéficier non seulement aux hommes, mais également aux femmes. C'est ce qui se dégage de l'avis : " Les femmes et le Plan Nord : pour un développement nordique égalitaire, publié par le Conseil du statut de la femme ".
Le Conseil recommande notamment que le gouvernement instaure rapidement des programmes de formation ciblés dans les villes du Nord québécois et dans les communautés autochtones pour que les femmes puissent aspirer à des emplois bien rémunérés dans les mines et dans l'industrie de la construction. Les femmes comptent pour 1,2 % des effectifs dans l'industrie de la construction et moins de 14 % de la main-d'oeuvre dans le secteur minier. Selon le Conseil, le gouvernement devrait déployer une vaste campagne publicitaire pour amener les femmes à postuler pour les nombreux emplois disponibles dans le Nord québécois. Il faudrait aussi agir en amont, dans les écoles, pour intéresser les filles à ces carrières non traditionnelles.
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Source: UMQ
