Dans un ouvrage d’une vingtaine de pages publié récemment, le Stockholm Resilience Centre énonce 7 principes applicables à la gestion de la résilience. Ces 7 principes sont : 1) maintenir la diversité et la redondance, 2) gérer la connectivité, 3) gérer les variables lentes et les retours d’expérience, 4) favoriser les systèmes de pensée complexes et adaptatifs, 5) encourager l’apprentissage, 6) élargir la participation et 7) promouvoir les systèmes de gouvernance polycentriques.