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GERER LE CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ET L'EGALITE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES Turin, 11-15 juin 2012



  • Genre et le Changement Organisationnel, 11-15 Juin, Turin

     Comment une organisation peut-elle promouvoir l'égalité hommes-femmes, optimiser la gouvernance et l'image de l'organisation, bref devenir l'exemple à citer? Analyser les réussites et les obstacles (!), et aller plus en profondeur sur les questions de genre afin de mener une stratégie globale de gestion du changement, plus avantageuse que la simple introduction de mesures superficielles.

    Pour de plus amples informations:

    Les institutions qui vont  inscrire plus de deux participants au cours pourront bénéficier du 25% de réduction sur les frais de scolarité .Une réduction de 25% sera octroyée aux institutions qui inscriront plus de deux participants/es.

    Pour plus d'informations sur l'ensemble de nos activités:
    http://gender.itcilo.org/cms/index.php?option=com_content&task=blogsection&id=9&Itemid=62&lang=fr

    S'il vous plaît me contacter si vous avez besoin de plus amples informations.
    Cordialement,

    source : Johanne Lortie, Responsable de l'activité, CIF-OIT

    j.lortie@itcilo.org, or gcu@itcilo.org


    Programme de la coordination des questions de genre et de la non-discrimination
    Centre international de formation
    Organisation internationale de Travail

    Website: www.itcilo.org/gender


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