Comment les organisations peuvent-elles devenir sensible et transformatrice en termes de genre ? Analyser les réussites (et les obstacles !) et aller plus loin en regardant le genre comme élément central d'une stratégie de gestion du changement organisationnel, plutôt qu'un élément autonome de l'ordre du jour.

Tel est l'objectif de la formation qu'organise le BIT du 22 au 26 avril 2013 à Turin. Cette formation est particulièrement pertinente pour les coordonnateurs locaux en charge du genre, les facilitateurs des institutions publiques et privées en charge du genre, qui font face à des défis sur l'intégration des femmes dans leurs propres organisations, dans des projets et dans les communautés dans lesquels ils travaillent. Il convient également aux gestionnaires et aux directeurs traitant de transformation dans leur organisation et de mise en oeuvre des plans d'action sur le genre d'autant que l'atelier portera sur la mise en oeuvre de changements durables.

Cette formation est proposée en français et en anglais avec traduction simultanée et mettra l'accent sur une méthode qui peut être utilisée dans tous types d'organisations.

Date limite pour postuler: 15 mars 2013