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Rapport annuel 2010 du Pacte mondial : des progrès environnementaux et sociaux tangibles mais insuffisants


Concernant la mise en oeuvre de pratiques commerciales responsables, c'est la taille de l'entreprise qui compte le plus. Les entreprises du monde entier semblent faire des progrès tangibles vis-à-vis de l'environnement, mais elles sont toujours nombreuses à avoir des difficultés concernant les droits de l'homme et la lutte contre la corruption.

C'est ce que montre la dernière enquête sur l'application du Pacte mondial, l'une des enquêtes mondiales les plus complètes sur les performances des entreprises en matière de développement durable. Plus de 1 200 entreprises signataires de l'initiative des Nations Unies sur la responsabilité sociale des entreprises ont répondu anonymement à cette enquête. Et c'est sur cette enquête que s'appuie le rapport annuel 2010 du Pacte mondial, lancé le 7 juin 2011 au siège des Nations Unies.

Parmi les principales constatations:

  • Les grandes entreprises et les entreprises cotées en bourse réalisent de meilleurs performances, dans tous les thèmes du Pacte mondial (droits de l'homme, travail, environnement et lutte contre la corruption), que les petites et moyennes entreprises (PME), ce qui indique une plus grande disponibilité de ressources financières et humaines, pour soutenir les grands programmes de développement durable.
  • Plus de 70% de tous les participants indiquent une implication active de leurs cadres dans le développement des politiques et des stratégies, ce qui reflète la pertinence croissante du développement durable dans les performances des entreprises. Près de 60% des entreprises cotées en bourse déclarent que leur conseil d'administration s'implique activement.
  • Les entreprises en général déclarent avoir mis en place des politiques de lutte contre les discriminations et pour l'égalité des chances, l'un des rares thèmes abordés avec la même fréquence par toutes les entreprises quels que soient leur taille ou leur secteur. Pourtant, moins de 20% des participants déclarent procéder à des évaluations de leur impact sur les droits de l'homme et moins de 30% signalent des actes de corruption, avec des différences spectaculaire entre les PME et les grandes entreprises.
  • Concernant l'application des principes de développement durable dans la chaîne logistique, considérés comme essentiels pour que la responsabilité sociale des entreprises atteigne sa pleine capacité, 65% des entreprises déclarent adopter des mesures en faveur de l'implication de leurs fournisseurs, et seulement 12% demandent à leurs fournisseurs d'adhérer au Pacte mondial.
  • De même, 79% des entreprises étendent les principes du Pacte mondial à leurs filiales, et presque la moitié de ces entreprises (44%) créent des postes dédiés au développement durable dans leurs filiales.
  • De plus en plus, les entreprises reconnaissent le rôle du secteur privé pour faire avancer les objectifs de développement des Nations Unies. Plus de la moitié (56%) des entreprises qui ont répondu au sondage sont engagées dans une sorte de partenariat public-privé au niveau mondial ou local. Presque 42% des participants ont déclaré développer des produits et des services, ou créer des modèles commerciaux visant à contribuer aux priorités des Nations Unies, ce qui reflète une plus grande tendance parmi les entreprises, qui cherchent à se construire une place sur le marché en pleine expansion de la viabilité.

" Les mouvements en faveur du développement durable ont beaucoup avancé ces dernières années, mais de grandes difficultés perdurent ", a déclaré Georg Kell, le Directeur exécutif du Pacte mondial des Nations Unies. " Pour que la responsabilité sociale des entreprises prenne sa pleine ampleur, il est indispensable d'aider les petites entreprises à combler les écarts de performances, de stimuler l'action collective sur tous les fronts et de mettre l'accent sur les droits de l'homme et sur la lutte contre la corruption. "

Globalement, le Pacte mondial a continué de se développer en 2010.  Il rassemble aujourd'hui plus de 6 000 entreprises signataires et plus de 3 000 participants autres que des entreprises.  Plus de la moitié des entreprises de l'initiative sont des petites et moyennes entreprises.  Les pays qui comptent le plus grand nombre de participants sont la France, l'Espagne, les États-Unis et le Brésil.


Source : ONU
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