Réalisé par plus de 1600 responsables, Diag26000 a permis d'analyser plusieurs tendances et notamment les différences entre niveaux hiérarchiques. Pour des raisons de temps et de budget, il est difficile d'aller à la rencontre des salariés. L'analyse des réponses de Diag26000 souligne pourtant l'importance des démarches bottom-up.