Publié fin 2010, cet ouvrage révèle les résultats d'une recherche menée conjointement par la Banque mondiale et l'Agence française pour le développement sur les disparités hommes/femmes sur le marché du travail dans différents pays africains (Burkina Faso, Burundi, Côte d'Ivoire, Cameroun, Ethiopie, Gambie, Ghana, Guinée, Kenya, Madagascar, Malawi, Mauritanie, Mozambique, Nigéria, Sao Tome and Principe, Sierra Leone, Ouganda, Zambie).

Les données fournies montrent que les femmes sont moins susceptibles d'occuper des emplois rémunérés, qu'elles se concentrent davantage et de façon disproportionnée dans le secteur informel et l'emploi précaire et qu'elles sont globalement moins payées. Cette étude met non seulement en lumière les multiples facettes des inégalités de genre sur les marchés du travail africains mais aussi la façon dont ces dimensions tendent à s'interagir et de se renforcer mutuellement.

Des recommandations en termes de politiques publiques sont émises notamment dans le sens du renforcement de la croissance qui devrait générer des emplois dans le secteur formel, à égalité hommes/femmes, tout autant que le développement de politiques sanitaires appropriées qui devraient libérer du temps pour les femmes et de réels engagements pour l'égalité dans l'éducation.