Efficacité économique, équité sociale, préservation de l’environnement sont les trois objectifs associés au développement durable. L’atteinte de ces objectifs ne peut se concevoir sans une participation active des entreprises qui peuvent jouer là un rôle considérable. Cependant, pour s’engager sur cette voie, les entreprises doivent adapter leurs pratiques managériales.
Proposer les outils de cette adaptation, à travers des repères, des témoignages d’entreprises d’activités très diverses, une analyse des référentiels existants, comme par exemple le guide SD 21000, tel est l’objectif de l’ouvrage Développement durable et entreprises : un défi pour les managers.

A travers cinq grands chapitres, cet ouvrage permet de comprendre les enjeux du développement durable, de repérer les bonnes pratiques et de s’en inspirer, de s’engager et de rendre des comptes, d’intégrer développement durable et management et d’utiliser les principaux référentiels existants.
Cet ouvrage est issu des travaux du groupe « management » de l’Observatoire sur la responsabilité sociétale des entreprises. Ce groupe de travail était co-piloté par Elisabeth Guingand (Groupe Caisse des dépôts) et Alain Jounot (AFNOR), animé Jean-Pierre Carron (Carron consultants) avec l’appui de Natacha Seguin (ORSE).
La coordination de la rédaction de cet ouvrage a été assurée par Elisabeth Guingand.

Les entreprises suivantes, membres de l’ORSE, ont apporté une contribution particulière en acceptant de témoigner dans cet ouvrage : AGF, AXA, BNP PARIBAS, CDC IXIS, DEXIA SOFAXIS, LAFARGE, SANOFI, SOCIETE GENERALE, TRANSDEV, VEOLIA ENVIRONNEMENT.

Ouvrage : Développement durable et entreprises- Un défi pour les managers 23,70 € HT – 25,00 € TTC
Référence : 354 21 11, ISBN : 2-12-542111-9, 110 pages
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